Izna demuestra fuerza y unidad de equipo a pesar de aparecer en OT6: Nos enfocamos en mejorar habilidades y trabajo en equipo
- Star7man
- 4 may
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El nuevo grupo de chicas Izna , que debutó el 25 de noviembre de 2024, ha enfrentado y superado las grandes pruebas que le sucedieron a este grupo en menos de un año de carrera.
Apenas tres meses después de su debut, una de las integrantes del grupo femenino , Yoon Jiyoon, se tomó una pausa de todas las actividades del grupo debido a razones de salud en febrero de 2025, lo que por supuesto puso a las otras integrantes en una posición que podría sacudir incluso a ídolos experimentados. En cambio, Izna lo convirtió en una oportunidad para crecer y unirse.
El 25 de marzo de 2025, los miembros de Izna, Mai, Bang Jeemin, Coco, Ryu Sarang, Choi Jung Eun y Jeong Sae Bi, se sentaron con TenAsia en la sede de su agencia en Jungmin-dong, Seúl, donde hablaron sobre los impactos emocionales y profesionales de continuar las actividades grupales sin su séptimo miembro.
En respuesta, Bang Jeemin respondió: "No estamos tratando de forzar nada solo porque Jiyoon no está con nosotros", y luego continuó: "Nos estamos enfocando en mejorar nuestras habilidades y trabajo en equipo, esperando que los fans no sientan su ausencia".
A pesar de la presión, Izna demostró aún más su fuerza al ganar premios y su regreso con " SIGN " quedó demostrado al ganar con éxito consecutivamente en The Show en SBS M y K-Pop Up Chart Show en ENA, incluso mientras actuaban como un grupo de seis miembros.
Este es un hito que marca un importante paso adelante para el primer grupo femenino de WAKEONE Entertainment, especialmente porque Izna se formó a través del programa de supervivencia I-LAND 2: N/α en julio de 2023.
Detrás de los crecientes lazos entre los miembros y el secreto del modelo de trabajo en equipo sin líder, Bang Jeemin dijo con firmeza: "Su salud es nuestra máxima prioridad". El miembro nacido en 2005 continuó: "Aunque estamos tristes, hicimos todo lo posible para asegurarnos de que nuestras voces y actuaciones no se sintieran deficientes. Creo que llenamos bien su tiempo libre".
Aunque tener un sistema sin líder en este grupo también ha demostrado ser eficaz. Según Jeemin, «Cada miembro destaca en diferentes áreas. Todos asumimos la responsabilidad y nos apoyamos mutuamente en las áreas en las que destacamos. Este sistema nos viene muy bien».
